DESENVOLVIMENTO
Nossa atuação é
Desenvolvimento Pessoal & Profissional De Equipes De Lideres
Na gestão diferenciada de pessoas e clima organizacional, gerando na equipe mais agilidade para a mudança e maior capacidade para agir de maneira integrada. Desenvolvemos projetos para atender cada cliente em particular. O programa personalizado é elaborado a partir de um Diagnóstico Organizacional, realizado por profissionais qualificados.
Orientação Profissional e de Carreira
Qual profissão escolher? Que curso fazer? Qual área atuar?
Escolher uma profissão também faz parte de como você conduzirá seu futuro. Este é o momento de buscar todas as informações necessárias.
Atendimento individual e em grupo. Orientação de Carreira. Coaching Profissional. Assessoria no processo de re-escolha profissional.
Desenvolvimento
Pessoal & Profissional
Você já se perguntou Onde Quero Chegar e em Quanto Tempo?
Coaching é um processo de aprendizagem e desenvolvimento de Competências comportamentais, psicológicas e emocionais, direcionado à conquista de objetivos e obtenção de resultados.
O processo de Coaching tem como objetivo contribuir no desenvolvimento pessoal e profissional. Facilitando e ajudando a alcançar o nível de excelência que existe no cliente. Busca atender as necessidades humanas: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades.
É orientado para resultados e soluções aceleradas, através de mudanças e transformações de hábitos e comportamentos.
Processo:
Desenvolvimento de Equipe
Nosso programa de Desenvolvimento de Equipes é fundamentado na metodologia – ADTD e tem como Objetivo: Integrar, Desenvolver, Mobilizar Pessoas e Equipes a superar desafios e entregar resultados assertivos.
O Coaching irá desenvolver competencias individuais que contribuirá para transformação da equipe de trabalho e para melhoria do desempenho.
Nosso Processo
Analizar
Avaliar e mapear as competências & desempenho
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Observação In-Loco, Entrevistas, Inventarios e Testes
Diagnosticar
Identificar competências, fortalezas e fragilidades, fazer comparação entre perfil profissional versus os desejados por cargo e necessidades da equipe
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Integração de dados, Matriz de competências , Plano de Ação.
Treinar
Atravéz da Matriz de Competências e Plano de ação. Realizar Treinamentos de acordo com a realidade e necessidades da equipe.
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Alinhar Teoria e Prática.
Desenvolver
Fortalecer o desempenho individual e da equipe, integrar as competências para resultados assertivos.
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Avaliação, Acompanhamento, Intervenção- Coaching, Feedback.
Desenvolvimento de Liderança
Identificar em cada profissional as características diferenciadas de elevado desempenho, as fortalezas e os padrões que reduzem a alta performance. Levar o participante a patamares mais altos nos resultados.
Ampliar a consciência e o conhecimento sobre a verdadeira essência da liderança, levar os participantes a refletir sobre o papel do líder nas organizações.
Ampliar ferramentas de liderança, criando trajetórias para atingir ou superar resultados.
Superação e ampliação do potencial profissional facilitando e ajudando alcançar o nível de excelência que existe no cliente.
Diferentes Gerações Estratégias
O programa personalizado é elaborado a partir de um Diagnóstico Organizacional e dos participantes, realizado por profissionais qualificados.
Desenhamos programas de acordo com a realidade da sua organização: selecionamos e desenvolvemos projetos para atender cada cliente em particular.
Metodologia
Diagnóstico Organizacional
- Levantamento das Principais Caracteristicas
Treinamento
- Alinhamento de Teria e Prática;
- Desenvolvimento das Competênias Essenciais.
Diagnóstico Perfil Profissional
- Inventário de Avaliação de Liderança;
- Testes Psicológicos;
- Entrevista e Observações.
Coaching Individual
- Intervenção e Desenvolvimento de Competências Especificas.
Avaliação de Todo Processo
- Resgate e Questionarios
Feedback
- Relatório de Sugestões.
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CONTATO
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